Acceptans – en utmaning för dig?

Hittade just ett papper från min kurs i mindfulness som jag gick för en tid sen. Där står: Acceptans: När vi slutar att försöka tvinga fram positiva känslor får de möjlighet att utvecklas av egen kraft. När vi slutar försöka bekämpa negativa känslor upptäcker vi att de försvinner av egen kraft. När vi slutar att

Bättre möten skapar världsfred!!

Hade förmånen att få lyssna på UN Women i fredags. Det är en underavdelning till FN som jobbar internationellt för att förbättra kvinnors livssituation. Margareta Winberg är ordförande för den svenska delen, och hon kunde berätta om hur hon och andra aktiva inom området hade satt kaffet i halsen när de hörde Ban Ki Moon

Pedagogiska interna informationsmöten

I måndags kunde vi läsa i Svenska Dagbladet om ”the flipped classroom” (läs gärna wikipedias definition).  Det finns många paralleller mellan skolans undervisning och svenska företags interna möten. Skolan brottas med att hinna med att förmedla budskap och samtidigt skapa dialog och engagemang precis som chefer och ledare på vanliga arbetsplatser. Det är svårt att

Hellre diskussion än föreläsningar

Docent Fredrik Lundell bytte pedagogik på sin undervisning på KTH och fick 24% fler elever att klara tentamen jämfört med de som läste traditionell föreläsningsbaserad kurs. Varför bytte han pedagogik? Han märkte att elever ställde frågor kring det han just hade föreläst om. Det han precis hade stått och sagt gick inte gick in. Här vill vi

Om vikten av att lyssna….

Det kan inte sägas nog ofta. Tänk på att du har två öron och en mun! Vi har alla hört det och det ligger absolut nåt viktigt i det. Jag träffar ideligen på problemet på möten där deltagare pratar förbi varandra. Varför det? Jo – när de anar att de har olika åsikter om nåt,

Det finns hopp för alla arbetsgrupper!

Har just haft ett samtal med en kund som jag håller på att hjälpa att utveckla deras team. I somras var det energilöst, mycket gnäll, ingen ville anstränga sig att göra nåt utöver det mest basala, några individer var i ständig konflikt med varandra etc…listan kan göras lång! Efter en mätning av gruppen med Wheelans

Interventioner för att grupper ska utvecklas….

Gick på kurs i förra veckan. Otroligt nyttigt att själv sitta i skolbänken emellanåt:-) Kursen var befolkad av väldigt många psykologer. I deras värld använder man sig frekvent av ordet interventioner. Känns mer långsökt i de kretsar jag vistats i under mitt yrkesliv. Men det är väldigt uppenbart att jag har sysslat med interventioner –

Hur ofta firar ni era framgångar?

I torsdags firade vi att vi varit egna företagare i 10 år! Tänk att vårt kära Facilitatorhus har stått sig i alla upp och nedgångar både privat och i jobbet!! Det var verkligen på tiden att slå på stora trumman och avsätta tid och engagemang för att fira för en gångs skull. Sånt får man

Litar du på främlingar?

Läste i lördagens SvD att två av tre svenskar litar på att okända människor är ärliga och fullföljer sina åtaganden. Andreas Bergh är docent och välfärdsforskare vid Institutet för Näringslivsforskning och Ekonomihögskolan i Lund tillika författare av artikeln. Han menar att det är viktigt att ett samhälle har en hög grad av tillit för det bidrar

Mitt kroppspråk påverkar hur jag tänker…

Kroppsspråket står för den största delen av vår kommunikation mellan människor. Det är en sanning som vi känt till länge. Amy Cuddy, amerikansk socialpsykolog, har kommit fram till att vi också kan styra våra egna känslor och tankar genom att inta ett högstatus kroppspråk. ”Fake it until you make it” är ett uttryck som används