Blogg

Det kan inte sägas nog ofta. Tänk på att du har två öron och en mun! Vi har alla hört det och det ligger absolut nåt viktigt i det. Jag träffar ideligen på problemet på möten där deltagare pratar förbi varandra. Varför det? Jo – när de anar att de har olika åsikter om nåt,

Har just haft ett samtal med en kund som jag håller på att hjälpa att utveckla deras team. I somras var det energilöst, mycket gnäll, ingen ville anstränga sig att göra nåt utöver det mest basala, några individer var i ständig konflikt med varandra etc…listan kan göras lång! Efter en mätning av gruppen med Wheelans

Gick på kurs i förra veckan. Otroligt nyttigt att själv sitta i skolbänken emellanåt:-) Kursen var befolkad av väldigt många psykologer. I deras värld använder man sig frekvent av ordet interventioner. Känns mer långsökt i de kretsar jag vistats i under mitt yrkesliv. Men det är väldigt uppenbart att jag har sysslat med interventioner –

I torsdags firade vi att vi varit egna företagare i 10 år! Tänk att vårt kära Facilitatorhus har stått sig i alla upp och nedgångar både privat och i jobbet!! Det var verkligen på tiden att slå på stora trumman och avsätta tid och engagemang för att fira för en gångs skull. Sånt får man

Läste i lördagens SvD att två av tre svenskar litar på att okända människor är ärliga och fullföljer sina åtaganden. Andreas Bergh är docent och välfärdsforskare vid Institutet för Näringslivsforskning och Ekonomihögskolan i Lund tillika författare av artikeln. Han menar att det är viktigt att ett samhälle har en hög grad av tillit för det bidrar

Kroppsspråket står för den största delen av vår kommunikation mellan människor. Det är en sanning som vi känt till länge. Amy Cuddy, amerikansk socialpsykolog, har kommit fram till att vi också kan styra våra egna känslor och tankar genom att inta ett högstatus kroppspråk. ”Fake it until you make it” är ett uttryck som används

”Jaha, då var mötet slut för den här gången. Vad är klockan? Oj! Vi drog visst över tiden, nästa möte börjar nu. Skit också! Var ska vi vara? Usch, har inte hunnit göra det jag skulle sen sist……” Det är lätt att fastna i ekorrhjulen. Men vad skulle du tjäna på att börja utvärdera dina

Jag håller på att sätta upp ett personligt mål, det är ännu inte helt klart, men alldeles snart hoppas jag vara redo för att kommunicera ut det till andra också. Personliga mål kan ju vara lite känsliga att prata om vitt och brett, det här handlar om träningsresultat för mig själv kan jag väl avslöja….Så

Så har det hunnit gå kanske någon eller några veckor sen semesterledigheten. Hur trivs ni tillsammans på jobbet? Har ni kul ihop och har en stämning där man gärna vill dela med sig av all sorts information och inte funderar på vem eller vilka som tar vilka beslut, ni jobbar självständigt utan att vara beroende

Så var den fantastiska sommarledigheten redan slut och dags att börja jobba igen. Eller….när ska du hinna med det? Alldeles strax sitter du ju där igen med fullproppad kalender med alla bokade möten som du måste gå på. Själva jobbet låter sig inte göras av någon annan, allt läggs på hög, du blir stressad, du