Blogg

I tidskriften Modern psykologi, februari 2013, skriver Oskar Henrikson om en studie som gjort på företag inom teknikbranschen. Det som har observerats är att det är vanligt att man står upp och har korta dagliga möten. ”78 procent av de anställda gör”. I artikeln beskrivs även en studie, som är gjord för att se hur kvaliteten på beslut påverkas

kursdeltagare på grafisk facilitering Kursen i grafisk facilitering genomfördes för andra omgången i går.  ”Det var förlösande att få rita STORT”, ”Torrpastell – vilken grej!!” Man kunde stundtals höra en knappnål falla när kursdeltagarna var i djup koncentration med sina alster. De fick träna grunderna i att rita stort och använda sig av kroppsdelar för

Av världens tio snabbast växande länder ligger sju i Afrika – ja du läste rätt!! I helgens Näringslivsbilaga i Svenska Dagbladet berättar Anthony Black, professor vid School of economics vid Kapstadens universitet att det finns två huvudfaktorer bakom uppsvinget: fred och demokrati. Antony säger att det fungerar åt andra hållet också att tillväxten i sig stärker de demokratiska

Nu är det alldeles strax juluppehåll på Facilitatorhuset. Då passar vi på att möta nära och kära under en alldeles speciell mötesstruktur – ”Kalle Anka-arbetsgången”. När jag tänker på det är jag alldeles överväldigad över vilken makt ett amerikanskt tv-program har fått över de svenska jultraditionerna, och hur stort engagemang det väckt de senaste dagarna

Svd har publicerat en undersökning som Unionen gjort. Deras chefsmedlemmar verkar sitta mycket i möten och tycka att det finns utvecklingspotential där….”Hälften av alla möten är meningslösa”. Känner du likadant? Till artikeln i Svd Näringsliv

Internt enhetsmöte hos avd X Gruppen är splittrad, du är villrådig mötesledare.” F…n också, vad ska jag göra nu?” Tankar maler runt i ditt huvud. ”Nu måste jag snabbt göra nåt, annars kommer det bli ännu värre….” Men Britta, en otroligt duktig och väl ansedd person får inte bli sur, då kommer det bli problem

Vi får ofta frågor och kommentarer om hur man som mötesledare och mötesdeltagare kan bemöta härskartekniker på möten. Berit Ås, norsk socialpsykolog, verkar vara den som myntade begreppet 1976 och handlar om att ”behålla sin position” i en diskussion eller i en grupp. Det är naturligt att tänka att det är andra som gör det – men jag misstänker

Träffade nyligen ett gäng från IT-branschen och pratade effektiva möten med dem. Samma gamla vanliga problem om lokaler kom upp igen. Deltagare säger:”Ja, det är lätt för dig och säga att man ska förbereda rummet innan deltagarna kommer – men vi kommer ju aldrig in i lokalerna i förväg, så det är ju praktiskt omöjligt”.

Har du blivit befordrad till chef? Grattis! Då är du antagligen en i gänget bland alla dem som spenderar mer än halva sin arbetstid i möten. Vet du hur du skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna på alla dessa möten?….Nähä – jasså tycker du det är lite svårt ibland?….Ja, man fick ju inte lära sig

Idag var vi på Kompetensmässan och introducerade ett gäng i grunderna i facilitering. Varje gång vi träffar nya människor brukar vi fråga hur många som känner till begreppet facilitering. 2003 var det kanske någon enstaka person i varje samling. Nu, såhär närmare 10 år senare, har skarat vuxit rejält. Procentuellt sett är vi nog uppe