Har du blivit befordrad till chef? Grattis! Då är du antagligen en i gänget bland alla dem som spenderar mer än halva sin arbetstid i möten. Vet du hur du skapar engagemang och delaktighet hos medarbetarna på alla dessa möten?….Nähä – jasså tycker du det är lite svårt ibland?….Ja, man fick ju inte lära sig det i skolan precis….men du, den 28 januari har du chansen att få konkreta verktyg så det går riktigt bra i fortsättningen:-)
Facilitering på Kompetensmässan!
Idag var vi på Kompetensmässan och introducerade ett gäng i grunderna i facilitering. Varje gång vi träffar nya människor brukar vi fråga hur många som känner till begreppet facilitering. 2003 var det kanske någon enstaka person i varje samling. Nu, såhär närmare 10 år senare, har skarat vuxit rejält. Procentuellt sett är vi nog uppe
Ännu ett tecken på att Grafic recording/ grafisk dokumentation är på frammarsch
Igår samlades ca 100 representanter från myndigheter, kommuner, landsting, länsstyrelser, privata företag, forskarvärlden och idella föreningar för att diskutera hur framtiden. Vi använde oss av både grafisk dokumentation i kombination med elektronisk workshop för att samla in fakta och detaljer i resonemang. Många deltagare var mycket nöjda med dagen trots ett ganska så högt tempo.
Sundsvall 42 – stort intresse för effektiva möten
Sundsvall 42 firade i år 25 års jubileum och vi fanns med på konferensprogrammet framsida. Programmet var späckat med 10 parallella spår och Facilitatorhuset hade både en vanlig presentation kring effektiva möten och en workshop kring ämnet. Båda sessionerna var välfyllda vilket kan tolkas som att intresset var mycket stort för att effektivisera möten. När vi gjorde en stående undersökning på hur
Chefer fattar beslut för snabbt ibland….
På vår nyligen avslutade kurs i facilitering för chefer blev det alldeles uppenbart att många chefer saknar verktyg för att jobba fram beslut i grupp. Det vanliga är att man, när det kör ihop sig i gruppen helt enkelt tar beslutet själv i egenskap av chef. Men vad kan man riskera då? Jag är övertygad
Lärdomar från inspirerande IAF-konferens!
Nyss hemkomna från några dagar i klock- och chokladriket Schweitz är det dags att summera alla intryck och lärdomar. International Association of Facilitators (IAF) har haft sin årliga europeiska konferens för facilitatorer. Det som sitter kvar starkast i minnet just nu är lärdomen och erfarenheten av hur viktigt det är att dra ned på tempot
Möte med livet – Tobiasregistret
Den här gången väljer jag att skriva om något så allvarligt som livet självt. Tobiasregistret saknar stamcellsgivare till svårt sjuka personer i te x leukemi, blodbristsjukdomar etc. Det blir alldeles extra påtagligt när man har drabbats av det på nära håll. Idag lämnade jag blod till Tobiasregistret och det kommer ge mig en möjlighet att
Öppet protokoll
Det finns massor av hjälpmedel för att få till bra möten där alla presterar på topp. Ett av dem är att dokumentera så att alla ser. Den vanligaste formen är nog att skriva på dator och alla ser via en projektor. Det kan passa en viss typ av möten, såsom avstämningsmöten t ex. Men om
Väggapa, pedagog eller polis?
När vi leder möten behöver vi använda oss av olika stilar vid olika tillfällen. Den yviga gruppen behöver kanske en polis som styr med tydliga överenskomna regler och inte drar sig för att säga till om någon inte följer dem. När grupparbeten ska genomföras är det extra viktigt att pedagogen i dig lyser igenom så
Släng ut den minst viktiga i mötesrummet…
Apple-ikonen Steve Jobs ledarstil har beskrivits i boken ”the Obsession that drives Apple´s sucess” (författare Ken Segall). Enligt författaren så hade Steve några enkla principer för hur man håller möten som exempelvis: – släng ut den minst viktiga personen i rummet! – gå ut ur rummet om du inte extraordinärt att bidra med! – gör något
