Blogg

Har lyckats tvinga mig ut på en kort morgontur med fokus på joggning. Det är trögt…ska jag orka hänga i? Hur länge? Det är otroligt tunga steg. Ska jag ge upp nu eller sen? I så fall när och hur? Sluta jogga, gå snabbt en liten stund och börja jogga igen, eller lägga av helt

Idag tänkte jag för ovanlighetens skull  blogga om annat än arbetsmöten. För nu stundar semester och då ser jag fram emot en helt annan typ av möten. De spontana mötena som sker när du minst anar det. Som över diskbaljan på campingplatsen tillsammans med folk från världens alla hörn, i glasskiosken där en urtrevlig tonårstjej

Såklart man kan ha möte utan ett helt batteri med metoder! MEN…ibland kan de vara bra att ha. En metod är ett recept på hur man stödjer en viss typ av diskussion. Alla har vi någon gång varit med om att möten är: tråkiga röriga kommer inte framåt, står och stampar utan resultat delade meningar

Den amerikanske psykologen och forskaren Susan Wheelan är kvinnan bakom den numera ganska kända modellen för gruppdynamik, Integrated Model of Group Development. Den säger i korthet att alla grupper måste genomgå samma fem faser i sin strävan att utvecklas och bli effektiva som team. För att ett team ska fungera optimalt och befinna sig i

Semestern står alldeles för dörren. Nu ska det laddas batterier så vi orkar köra på för fullt i höst igen. Jag tänker att den här gången måste jag vara noggrann med att prioritera rätt, så att jag inte bokar in för mycket i semesteragendan, glömmer bort att leka med barnen ordentligt eller sätter upp en

Kreativa människor är dem som jobbar på reklambyråer, de med konstnärliga yrken och eventbolag. Eller…..nej, kreativa människor är alla dem som hittar lösningar på nya problem som uppstår i vardagen! Alla behöver vi ett visst mått av kreativitet för vardagens bestyr och sköta våra vanliga jobb i mataffären, på förskolan eller på det multinationella storföretaget.

Jag gillar att vara spontan! Att kunna improvisera och känna av läget på mötet och anpassa mig efter det i mitt sätt att leda gruppen. Jag gillar också att ha struktur och noggrant nedskrivet körschema. Vad knäppt! Det går väl inte ihop kanske någon tänker….jo, det är ju precis det det gör:-) Det är lättare

De som är tysta på möten kan uppfattas som svåra att tolka. Är de för eller emot, har de en annan åsikt? Är de tysta för att de inte vågar, för att de behöver tid att tänka eller för att de inte har någon åsikt? Många mötesledare blir stressade av att vissa sitter tysta och vill ha några

Har du råkat ut för att kvällen innan sitta och fundera på – Varför ska vi ha det här mötet egentligen? Vad kan vi på riktigt lyckas lösa med de förutsättningar vi har idag? Om du inte har bra svar på dessa två frågor så kanske du ska ställa in mötet eller åtminstone korta ner

För att säkra ett bra resultat under workshopen är det bra att leda gruppen genom dessa tre faser och att vara noga med att det är en fas i taget. 1. Kreativitet – oftast börjar en workshop med att öppna upp och skapa utrymme för nya idéer – både bra och dåliga. Här är det