Blogg

Igår samlades ca 100 representanter från myndigheter, kommuner, landsting, länsstyrelser, privata företag, forskarvärlden och idella föreningar för att diskutera hur framtiden. Vi använde oss av både grafisk dokumentation i kombination med elektronisk workshop för att samla in fakta och detaljer i resonemang. Många deltagare var mycket nöjda med dagen trots ett ganska så högt tempo.

Sundsvall 42 firade i år 25 års jubileum och vi fanns med på konferensprogrammet framsida. Programmet var späckat med 10 parallella spår och Facilitatorhuset hade både en vanlig presentation kring effektiva möten och en workshop kring ämnet. Båda sessionerna var välfyllda vilket kan tolkas som att intresset var mycket stort för att effektivisera möten. När vi gjorde en stående undersökning på hur

På vår nyligen avslutade kurs i facilitering för chefer blev det alldeles uppenbart att många chefer saknar verktyg för att jobba fram beslut i grupp. Det vanliga är att man, när det kör ihop sig i gruppen helt enkelt tar beslutet själv i egenskap av chef. Men vad kan man riskera då? Jag är övertygad

Nyss hemkomna från några dagar i klock- och chokladriket Schweitz är det dags att summera alla intryck och lärdomar. International Association of Facilitators (IAF) har haft sin  årliga europeiska konferens för facilitatorer. Det som sitter kvar starkast i minnet just nu är lärdomen och erfarenheten av hur viktigt det är att dra ned på tempot

Den här gången väljer jag att skriva om något så allvarligt som livet självt. Tobiasregistret saknar stamcellsgivare till svårt sjuka personer i te x leukemi, blodbristsjukdomar etc. Det blir alldeles extra påtagligt när man har drabbats av det på nära håll. Idag lämnade jag blod till Tobiasregistret och det kommer ge mig en möjlighet att

Det finns massor av hjälpmedel för att få till bra möten där alla presterar på topp. Ett av dem är att dokumentera så att alla ser. Den vanligaste formen är nog att skriva på dator och alla ser via en projektor. Det kan passa en viss typ av möten, såsom avstämningsmöten t ex. Men om

När vi leder möten behöver vi använda oss av olika stilar vid olika tillfällen. Den yviga gruppen behöver kanske en polis som styr med tydliga överenskomna regler och inte drar sig för att säga till om någon inte följer dem. När grupparbeten ska genomföras är det extra viktigt att pedagogen i dig lyser igenom så

Apple-ikonen Steve Jobs ledarstil har beskrivits i boken ”the Obsession that drives Apple´s sucess” (författare Ken Segall). Enligt författaren så hade Steve några enkla principer för hur man håller möten som exempelvis: – släng ut den minst viktiga personen i rummet! – gå ut ur rummet om du inte extraordinärt att bidra med! – gör något

Läste i bladet att den senaste trenden är power meeting. Det är Planet Fitness som har startat trenden och tanken är att man ska kunna håll ett ett kreativt och roligt möte samtidigt som man betar av dagens träningspass. Rent konkret får man två löpmaskiner bredvid varandra under en timme. För mig känns tanken lockande nu när sommarhullet

Det har nog inte undgått någon bloggläsare att vi på Facilitatorhuset håller på att träna på mindfulness. Andning är en mycket central del där. Fokus på andningen hjälper oss att hitta här och nu och inte yra runt och tänka på annat. Kanske har du sagt till ett barn någon gång i en jobbig situation