Vad är det?
En strukturerad reflektionsövning där en mindre grupp samtalar i en inre cirkel medan övriga lyssnar aktivt i en yttre cirkel. Efter en stund erbjuds de yttre cirkeln att byta plats med deltagarna i mitten.
Metoden gör det möjligt att fördjupa ett samtal samtidigt som fler perspektiv fångas upp.
Syfte
Skapa fördjupad reflektion, lyssnande och förståelse för olika perspektiv i gruppen. Samtidigt hjälper metoden gruppen att upptäcka mönster, perspektiv och frågor som annars lätt försvinner i en vanlig diskussion. Dessutom skapar formatet struktur när många personer vill bidra till samma samtal.
Förberedelse
Förbered en fråga eller ett tema som gruppen ska utforska.
Fysiskt: Placera 3–6 stolar i en inre cirkel och övriga stolar i en yttre cirkel runt omkring.
Digitalt: Använd spotlightade deltagare eller utvalda talare medan övriga observerar.
Genomförande
- Berätta att ni ska genomföra en fördjupad reflektion där några i taget kommer att reflektera högt och övriga kommer att lyssna.
- Be tre till fem frivilliga att placera sig i den inre cirkeln och samtala med varandra om en given fråga. En stol ska lämnas tom i inre cirkeln. Deltagare i yttre cirkeln observerar och lyssnar aktivt utan att avbryta.
- Efter en stund ber mötesledaren några att ge plats åt nya. Frågar sedan övriga deltagare vilka som vill kliva in i den inre cirkeln. På så sätt byter man deltagare så fler får delta i samtalet.
- Avsluta med att sammanfatta gruppens viktigaste lärdomar.
Facilitatortips
Ge tydliga instruktioner om rollerna: prata i inre cirkeln, lyssna i yttre.
Bra metod för komplexa frågor och större grupper.
Kan användas som ett sätt att presentera grupparbete. Då är det en person per grupp som presenterar i den inre cirkeln