Vad är det?
Tvättlinan är en isbrytare där deltagarna får hänga upp “tvätt”, dvs de frågor som de vill ha besvarade på mötet.
Syfte
Tvättlinan bryter isen och aktivera alla deltagare från start och göra dem till medansvariga. Varje deltagare får skriva ner sin viktigaste fråga och sedan hjälpa till att svara på andras frågor. På det sätter bidrar alla till att innehållet i mötet blir meningsfullt.
Förberedelse
Fysiskt: Sätt upp ett långt snöre med klädnypor och lägg upp A4-ark & bra tuschpennor. Eventuellt kan A4-arken ha rubrikerna Fråga, Svar
Digitalt: Använd en whiteboard och rita upp en tvättlina, Förbered gärna lappar med rubrikerna Fråga, Svar
Genomförande
- Berätta att var och en ska få skriva ner en fråga som de vill ha svar på under mötet.
- Låt var och en skriva sin fråga per A4-ark. Frågan ska stå överst på pappret, gärna med ett streck under. Under strecket ska det finnas plats för att skriva svar på frågan.
- Be deltagarna läsa upp sina frågor gå laget runt. Sedan får de sätta upp A4-arket med klädnypor på tvättlinan.
- Vid en given tid på mötet/konferensen ber du samtliga att gå fram och svara på de frågor som de kan genom att skriva sina svar under strecket (på samma papper och samma sida).
- Avsluta mötet med att var och en hämtar sin fråga och läser upp svar som har kommit in.
Facilitatortips
Låt var och en skriva anonymt så att alla vågar skriva sin fråga.
Visa gärna upp ett exempel eller ha förtryckta papper med fråga, streck och sedan svar. Det gör det enklare för deltagarna att förstå hur de ska fylla i sin lapp.
Uppmuntra alla att skriva svar bara på en sida så att det blir lättare att fotografera resultaten.
Fotografera av och be någon AI-assistent sammanställa resultatet.
Varianter:
Istället för frågor och svar kan du be deltagarna att skriva ner förväntningar, kompetenser, tankar och idéer.
Ha gärna en plan B för om det inte går att knyta upp tvättlinan. Exempelvis kan du då be några att hålla i tvättlinan eller att ni sätter upp tvätten med tejp.
Metoden har använts i ledarskapsnätverk.