Vad är det?
Ta tempen är en snabb reflektionsmetod som mäter gruppens upplevelse i stunden, till exempel genom en skala eller trafikljus.
Syfte
Syftet är att skapa en gemensam nulägesbild innan ni går vidare. Därigenom kan ni justera tempo och fokus. Ta tempen kan användas exempelvis när du upplever att samarbetet i gruppen skaver.
Förberedelse
Identifiera frågeställning som ni ska ta tempen på.
Välj en skala, exempelvis 0-100%, 1–5, glad-ledsen
Exempel på frågeställning kan vara
”Hur delaktig känner du dig?”
”Hur meningsfullt är det vi genomför?”
”Gör vi rätt saker?
Fysiskt: blädderblock, whiteboard och pennor
Digitalt: Poll, whiteboard, chatt
Genomförande
- Ställ frågan.
- Be deltagarna visa sin bedömning genom att markera på skalan. Här är det bra om du som mötesledare låter deltagare markera utan att du ser på.
- Följ upp med frågan: ”Vad skulle höja oss ett steg?” Notera förslag på åtgärder och tacka.
Facilitatortips
Håll fokus på det ni följer upp.
Visa tålamod om deltagare markera lågt på skalan.
Fråga inte vem/vilka som har satt lågt, att förklara sig. Fokusera hela gruppen på att hjälpa varandra att ta ett steg uppåt i skalan.