Vad är det?
Med isbrytaren “Sökes & finnes” kan deltagarna kartlägga vilka behov som finns i gruppen och vilka resurser deltagarna kan bidra med. Metaforen är anslagstavlan i en tidning där prenumeranter annonserar.
Syfte
Metoden hjälper deltagarna att synliggöra sina önskemål och vad de kan bidra med till gruppen. Detta skapar ett naturligt erfarenhetsutbyte redan i början av mötet.
Förberedelse
Förbered en anslagstavla eller whiteboard med två tydliga rubriker:
“Sökes”
(Vad vill jag veta mer om? Vilken utmaning vill jag ha hjälp med? Vilken erfarenhet söker jag?)
“Finnes“
(Vad kan jag bidra med? Vilken erfarenhet eller kompetens har jag? Vem känner jag som kan hjälpa till?)
Fysiskt: Whiteboard eller blädderblock samt post-it-lappar och pennor.
Digitalt: Digital whiteboard med två kolumner.
Genomförande
- Presentera syftet med övningen.
- Be deltagarna skriva en eller flera post-it-lappar och sätta upp under respektive rubrik.
- Be någon i gruppen att läsa upp lapparna under rubriken Finnes. Tacka alla de som har skrivit.
- Be sedan någon annan läsa upp lapparna under rubriken Sökes. Uppmana samtidigt övriga deltagare att vara hojta till om de tror att det går att matcha med det ni nyss har läst upp.
- Avsluta med att tillsammans välja ut några förslag som ni kan genomföra. Låta gärna några deltagare berätta vilka kopplingar eller möjligheter de upptäckte.
- Om tiden tillåter kan deltagarna fortsätta samtalen under en paus eller efter mötet.
Facilitatortips
Uppmuntra deltagarna att skriva konkret och kortfattat. Det gör att det blir lättare för andra att se hur de kan bidra.
Det är ok att tipsa om metoder, litteratur, nätverk eller personer som kan vara till hjälp.
Metoden passar bra både som isbrytare och som en kunskapsinventering.
Ursprunget till övningen är ett behov av att inventera förslag på nätverksträffar på Svenska Facilitatornätverket.