Vad är det?
Debrief av spelregler är en reflektionsmetod där gruppen tillsammans analyserar en ett möte, samarbete i gruppen eller genomförd aktivitet utifrån de spelregler som gällde under arbetet.
Syfte
Debrief av spelregler skapar lärande genom att synliggöra hur gruppens beteenden, samarbete och beslut påverkar resultatet. Dessutom hjälper metoden deltagarna att koppla erfarenheter från övningen till sin egen vardag. På så sätt blir det lättare att omsätta lärdomar i praktiken. Forskning av Tannenbaum och Cerasoli (2013) visar att grupper som regelbundet genomför debrief kan öka sin effektivitet med i genomsnitt 25 procent. För att nå denna effekt behöver gruppen emellertid följa upp sina erfarenheter kontinuerligt. Därför bör debrief vara en naturlig del av möten, projekt och utvecklingsarbete.
Förberedelse
Skriv upp de spelregler som ni ska reflektera kring och reflektionsfrågorna:
- Beskriv ett exempel på när vi följde spelregel – Vad gav det?
- Ge exempel på när vi inte följde spelregel –
Vad hände då? - Ge förslag på vad vi kan förbättra
Genomförande
- Börja med att presentera uppgiften och läs upp de spelregler som ni ska reflektera kring.
- Jobba med en spelregel i taget och be deltagare tänka till enskilt kring reflektionsfrågorna ett par minuter.
- Be därefter deltagarna diskutera i bikupor eller mindre grupper.
- Gå laget runt och samla exempel när ni följde och vad det gav och därefter samla exempel när ni inte följde samt vad som hände då.
- Avsluta med en gemensam diskussion om vad ni tillsammans kan göra för att bättre nå spelregeln.
Facilitatortips
Lägg fokus på lärande snarare än rätt eller fel.
Be deltagarna ge konkreta exempel från övningen.
Välj ut en eller ett par spelregler så att ni inte slarvar igenom. Om ni gör detta ordentligt så leder det till djupare förståelse och faktisk ändring